Case Study
Olivetti e il Portale
di E-Recruiting
Olivetti è una società del Gruppo TIM, operante nel settore dei servizi informatici. L’azienda ha deciso di implementare il modulo di E-Recruiting per la gestione completa dell’intero processo di selezione, dalla raccolta iniziale delle candidature fino agli ultimi step del percorso di selezione.
L’implementazione di tale modulo ha consentito a Olivetti di potersi dotare di un proprio Portale Pubblico di E-Recruiting dove pubblicare le posizioni e ricevere le candidature, massimizzando la candidate experience grazie ad un portale moderno e user-friendly.
Inoltre, avendo trasferito l’intera governance del processo di selezione su HCMS, Olivetti ha ora a disposizione un ampio ventaglio di report automatici e dashboard interattivi per monitorare l’intero processo.
Moduli HCMS Implementati
E-Recruiting 
Panoramica
Settore
Servizi Informatici
Dimensioni
300 dipendenti
Before
- Assenza di un Portale di E-Recruiting
- Raccolta Curriculum Vitae tramite Email
- Tracciamento del processo di selezione offline
- Ricerca del candidato tramite complessi fogli di calcolo
After
- Implementazione di un Portale di E-Recruiting dove pubblicare e ricevere candidature
- Monitoraggio e tracciamento dell’intero percorso di selezione
- Report automatici
- Utilizzo di avanzati strumenti di ricerca per trovare il candidato ideale
Testimonianza
Nome Cognome
Job Title – Olivetti
“…”