{"id":2370,"date":"2023-08-03T17:31:48","date_gmt":"2023-08-03T15:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hcms.it\/new_hcms.it\/?page_id=2370"},"modified":"2025-09-11T17:22:57","modified_gmt":"2025-09-11T15:22:57","slug":"politique-de-securite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hcms.it\/fr\/politique-de-securite\/","title":{"rendered":"Politique de s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Politique de s\u00e9curit\u00e9, sant\u00e9 au travail<\/h3>\n\n\n\n

\"La s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et l'hygi\u00e8ne sur le lieu de travail sont un engagement pour tous, qui se manifeste non seulement par le respect d'un comportement s\u00fbr et correct dans l'ex\u00e9cution du travail, mais aussi par la cr\u00e9ation constante des conditions les plus ad\u00e9quates pour y parvenir.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Le principe sur lequel Alveria S.r.l. fonde ses activit\u00e9s depuis le d\u00e9but est de r\u00e9pondre pleinement aux attentes du client. Les exigences du client doivent non seulement \u00eatre satisfaites en termes de qualit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, mais elles doivent \u00e9galement \u00eatre soutenues par une gestion d'entreprise qui garantisse une compr\u00e9hension totale et un respect constant. Alveria S.r.l. s'engage \u00e0 rechercher les meilleures conditions possibles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST) et \u00e0 op\u00e9rer dans le respect des exigences de protection de l'environnement qui constituent une partie importante de notre vie civilis\u00e9e, en se r\u00e9f\u00e9rant aux principes de protection, de pr\u00e9vention, de protection et, en g\u00e9n\u00e9ral, d'am\u00e9lioration continue, en vue de g\u00e9rer syst\u00e9matiquement les indicateurs que les activit\u00e9s de contr\u00f4le et de surveillance nous renvoient.   <\/p>\n\n\n\n

Pour tout cela, la direction s'engage \u00e0 jouer un r\u00f4le actif dans la promotion et l'orientation de toutes les activit\u00e9s qui ont une influence sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des travailleurs et sur l'impact que l'entreprise dans son ensemble peut g\u00e9n\u00e9rer. sur son environnement<\/a>par la diffusion \u00e0 tous les niveaux des concepts expos\u00e9s ici et la v\u00e9rification des r\u00e9sultats obtenus en termes de partage et d'efficacit\u00e9. Alveria se conforme \u00e0 toutes les exigences obligatoires applicables en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 toutes les r\u00e9glementations connexes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00c0 cette fin et pour les raisons susmentionn\u00e9es, Alveria S.r.l. s'engage \u00e0<\/p>\n\n\n\n

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  • r\u00e9aliser des services qui r\u00e9pondent pleinement aux attentes des clients<\/li>\n\n\n\n
  • am\u00e9liorer le professionnalisme et donc le niveau de satisfaction de son personnel interne<\/li>\n\n\n\n
  • obtenir et maintenir une certification active du syst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  • d\u00e9finir des syst\u00e8mes de communication clairs, afin que tous les niveaux d'organisation, de gestion et d'exploitation soient orient\u00e9s vers le respect des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  • diffuser et former l'ensemble du personnel \u00e0 des m\u00e9thodes de travail s\u00fbres, afin qu'il travaille dans l'entreprise et dans les locaux du client avec la responsabilit\u00e9 et la conscience de devoir agir en toute s\u00e9curit\u00e9 afin de se prot\u00e9ger et de prot\u00e9ger les autres<\/li>\n\n\n\n
  • am\u00e9liorer la culture de la s\u00e9curit\u00e9 par l'\u00e9ducation, l'information et la formation syst\u00e9matiques, afin d'accro\u00eetre le niveau de conscience des dangers et des risques et la connaissance des techniques de pr\u00e9vention des accidents, de la gestion des situations d'urgence, de l'application correcte des dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires ainsi que des pratiques de l'entreprise<\/li>\n\n\n\n
  • maintenir les accidents \u00e0 \"z\u00e9ro\", diffuser des informations sur les accidents, les blessures et les accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse en contr\u00f4lant leur \"fr\u00e9quence\" et leur \"gravit\u00e9\" en vue de l'\u00e9valuation des performances<\/li>\n\n\n\n
  • contr\u00f4ler les donn\u00e9es relatives aux accidents mineurs ou aux accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse, en sensibilisant autant que possible les op\u00e9rateurs \u00e0 ce sujet<\/li>\n\n\n\n
  • tenter de d\u00e9velopper le signalement et la transcription des \"comportements dangereux\" des op\u00e9rateurs, des employ\u00e9s, y compris ceux du client, en les cartographiant afin de d\u00e9finir des mesures de protection et de pr\u00e9vention appropri\u00e9es<\/li>\n\n\n\n
  • garantir l'implication de l'ensemble de la direction dans la politique et les objectifs de l'entreprise en mati\u00e8re de S&S, et veiller \u00e0 ce que l'ensemble du personnel soit inform\u00e9 des engagements de l'entreprise en mati\u00e8re de S&S, qu'il participe \u00e0 leur mise en \u0153uvre et qu'il soit sensibilis\u00e9 et form\u00e9 \u00e0 l'adoption de comportements conformes \u00e0 ces engagements<\/li>\n\n\n\n
  • contr\u00f4ler et garantir l'adoption d'un comportement correct en mati\u00e8re de S&SL par les fournisseurs et les parties prenantes travaillant pour le compte de l'organisation<\/li>\n\n\n\n
  • adopter les meilleures techniques et proc\u00e9dures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des urgences, y compris en se coordonnant de mani\u00e8re proactive avec le client et les lieux o\u00f9 le service est effectu\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  • introduire des m\u00e9thodologies appropri\u00e9es de contr\u00f4le et d'audit de la gestion du S&SL<\/li>\n\n\n\n
  • revoir p\u00e9riodiquement la politique et l'application du syst\u00e8me S&SL pour en \u00e9valuer la justesse et l'efficacit\u00e9, en vue d'une am\u00e9lioration continue et de la red\u00e9finition des objectifs de l'entreprise<\/li>\n\n\n\n
  • activer les meilleures technologies disponibles pour les travailleurs confront\u00e9s aux risques d\u00e9coulant des activit\u00e9s professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Des revues de direction syst\u00e9matiques d\u00e9finies annuellement permettent de v\u00e9rifier : si les objectifs ont \u00e9t\u00e9 atteints et s'ils sont appropri\u00e9s et ad\u00e9quats pour atteindre les buts d\u00e9finis, si l'information aux niveaux pertinents de l'organisation est adapt\u00e9e aux objectifs.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Tous les membres du personnel doivent comprendre et mettre en \u0153uvre cette politique dans l'exercice de leurs fonctions. La pr\u00e9sente politique de qualit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 est r\u00e9examin\u00e9e lorsque les strat\u00e9gies de l'entreprise changent et, en tout \u00e9tat de cause, ajust\u00e9e lorsque de nouveaux besoins d'am\u00e9lioration apparaissent : l'instance naturelle d'\u00e9valuation syst\u00e9matique de son ad\u00e9quation est l'examen p\u00e9riodique du syst\u00e8me de gestion.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Mise \u00e0 jour le 31 d\u00e9cembre 2020<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Politica di sicurezza, salute dei luoghi di lavoro \u201cLa sicurezza, salute e igiene sui luoghi di lavoro \u00e8 un impegno per tutti, che si manifesta non solo nel rispetto dei comportamenti sicuri e corretti nello svolgimento del proprio lavoro, ma anche nel creare costantemente le condizioni pi\u00f9 idonee affinch\u00e9 ci\u00f2 avvenga\u201c. 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