SUCCESSION PLANNING
ESTABLECER JERARQUÍAS DE SUCESIÓN
SOLICITE UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO DE SUCCESSION PLANNING
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TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
PUESTOS CLAVE
Identifica, con antelación, a las figuras clave para elaborar un plan de sucesión destinado a garantizar la continuidad operativa y sin afectar al negocio.
IDENTIFICA LOS PUESTOS CLAVE PARA EL ÉXITO DE SU EMPRESA
La elección de los puestos clave de la empresa requiere una visión de conjunto que abarque: objetivos estratégicos, áreas de inversión y factores clave para mantener o ampliar la cuota de mercado.
La función “Puestos destacados” de HCMS permite a los altos directivos elegir, de entre la lista de puestos estudiados en la empresa, cuáles deben tenerse en cuenta para la elaboración de la campaña del plan de sucesión.
Crear una lista de posiciones
Selección de puestos para las campañas de sucesión
Ver el resumen Campañas en las que se ha colocado el puesto
Comprobar el número de candidatos encontrados
PERSONALICE LAS TABLAS DE SUSTITUCIÓN EN 4 PASOS
- Defina cuántos años de evaluación de competencias deben tenerse en cuenta
- Atributo un peso para los requisitos y las competencias
- Localice la clasificación mínima que debe alcanzar un recurso para ser nominado
- Proceso, hacer clic, la tabla de sustitución y mostrar los candidatos más adecuados para los puestos críticos
OPTIMIZA LAS INVERSIONES
Y TIEMPO
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Funcionalidad sin límites
HCMS evoluciona rápidamente, por lo que diseñamos con usted un plan de inversión a medida, sin poner límites a futuras oportunidades de implantación.