SUCCESSION PLANNING
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POSIZIONI CHIAVE
Individua, in anticipo, le figure di rilievo per costruire un Succession Plan mirato a garantire una continuità operativa e senza impatti sul business.
IDENTIFICA LE POSIZIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DEL TUO BUSINESS
La scelta delle posizioni chiave in azienda richiede una visione di insieme che interessa: obiettivi strategici, aree d’investimento e fattori chiave per mantenere o allargare la propria quota di mercato.
La funzione “Posizioni in evidenza” di HCMS consente ai Top Manager di scegliere, dall’elenco delle posizioni censite in azienda, quali considerare per la costruzione della campagna di Succession Plan.
Realizza una lista posizioni
Seleziona le posizioni per le Campagne di Successione
Consulta il riepilogo Campagne in cui la posizione è stata inserita
Verifica il numero dei candidati trovati
PERSONALIZZA LE TAVOLE DI RIMPIAZZO IN 4 STEP
- Definisci quanti anni di valutazione delle competenze tenere in considerazione
- Attribuisci un peso a requisiti e competenze
- Individua il ranking minimo che una risorsa deve raggiungere per poter essere candidata
- Elabora, con il click, la tavola di rimpiazzo e visualizza i candidati più idonei a ricoprire posizioni critiche
OTTIMIZZA INVESTIMENTI
E TEMPO
Integriamo rapidamente il nostro HCMS con sistemi terzi già in uso nella tua azienda!
Funzionalità senza limiti
HCMS evolve rapidamente per questo progettiamo con te un piano di investimento su misura non ponendoci limiti su future opportunità di implementazione.