COMPETENCY FRAMEWORK
CREA FIGURAS PROFESIONALES AD HOC
SOLICITE UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO DEL MARCO DE COMPETENCIAS
Descubra también el
SUCCESSION PLANNING
CIFRAS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
Defina roles y competencias pertenecientes a su Sistema Profesional y desarrolle combinaciones ilimitadas para sus evaluaciones autónomas.
ORGANICE SUS CIFRAS EN 3 PASOS
1) Crear "Familias Profesionales" para agrupar a las figuras que trabajan en procesos similares y seleccionar, de entre todas las existentes, las necesarias para sus evaluaciones.
2) Conectar figuras y familias
3) Asociar, a cada Figura Profesional, niveles de antigüedad y habilidades disponibles en la versión del sistema profesional en la que se esté trabajando.
Combinar competencias y cifras
Indica el nivel de competencia esperado
Borrar, editar y copiar cifras profesionales
Extrapolar informes y comparar cifras
Ver cuadros recapitulativos
¡DEFINA LAS COMPETENCIAS QUE DEBEN INCLUIRSE EN SU EMPRESA para INTRODUCIRLAS FÁCILMENTE EN EL SISTEMA!
- Clasificación de competencias en familia
- Niveles esperados de los asociados por perfil único
- Calcular el nivel de cobertura de competencia
- Enlace habilidades a uno o más conocimiento
- Subdividir las competencias en categorías ponderadas en las diferentes versiones de los Sistemas Profesionales
¿Y SI EL SISTEMA PROFESIONAL EVOLUCIONA CON EL TIEMPO?
Con Competency Framework los recursos, las competencias y las funciones asociadas se historizan para que toda la información siga siendo consultable incluso en caso de cambios sustanciales en el sistema profesional.