I-Recruiting

I-Recruiting

Publica anuncios para posibles candidatos en la empresa y mejora la experiencia interna con repercusiones positivas en el compromiso de los recursos.

ADAPTE SU PROCESO INTERNO DE PUBLICACIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO

INFRAESTRUCTURA DINÁMICA

Elabore su plan de selección de la A a la Z: desde los detalles del puesto hasta la lista de funciones que intervienen en el proceso de selección y evaluación.

ESTRUCTURA DE LA CONVOCATORIA

Defina la plantilla y los requisitos de visualización del anuncio en el sitio web de destino.

GESTIÓN DINÁMICA DE APLICACIONES

Siga los distintos pasos del proceso de selección y lleve un registro de la información recopilada para realizar actividades de preselección y evaluaciones sobre la movilidad del recurso.

FORMULARIOS DE EVALUACIÓN

Administra pruebas de selección (pruebas de aptitud, técnicas, psicométricas) y muestra formularios de evaluación sobre las entrevistas realizadas.

MAILING

Se comunica automáticamente con los distintos actores del proceso.

INFORMES Y CUADROS DE MANDO GRÁFICOS

Genera informes sobre la cobertura de los requisitos en cada fase del proceso y supervisa el proceso de selección mediante cuadros de mando gráficos avanzados.

Identifica las necesidades de las distintas unidades organizativas.

Crear puestos por cubrir

Gestionar publicaciones

Recopilar y evaluar los currículos seleccionados

Acceso a los informes de proceso

VENTAJAS

  • Optimiza el proceso proceso de selección y reducir costes y cargas
  • Búsqueda de CV dentro de una base de datos continuamente actualizada y reducir los tiempos de búsqueda
  • Mejora el compromiso de los empleados

PLANIFICAR Y GESTIONAR SUS CITAS

Realice un seguimiento de las entrevistas en curso y gestione automáticamente el envío de comunicaciones a los candidatos.

ACTUALIZA TU CV DE FORMA AUTÓNOMA DESDE TU PÁGINA PERSONAL Y PRESENTA TU CANDIDATURA

Añada, edite o actualice la información de su CV y solicite el puesto vacante que le interese.