EMPLOYEE ADVANCED BOOK
RECOPILAR Y ACCEDER A TODOS LOS DATOS DE LAS PERSONAS DE LA EMPRESA
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PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN
Describir y planificar acciones de desarrollo por recurso individual.
VISUALIZAR LOS PLANES DE CARRERA EN LOS QUE PARTICIPA EL RECURSO Y SUPERVISAR SU PROGRESO
La sección Planes de carrera de Employee Advanced Book permite acceder a las diferentes posiciones objetivo por las que compite el recurso, con especial atención a:
- Estado de avance del recurso y niveles de distancia respecto a la posición objetivo
- Competencias aún no cubiertas
- Nivel de cobertura de competencias para los diferentes puestos de transición
VERIFICA LA INCLUSIÓN DEL RECURSO EN LAS CAMPAÑAS DE PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN
Para cada uno de los Succession Planningen el que está implicado el recurso, puede consultar:
- Rendimiento
- Posible
- Disponibilidad
- Clasificación final
CONSULTA Y ASOCIA A PROFESIONALES ACTUALES Y POTENCIALES CON RECURSOS
Compruebe la posición profesional actual del recurso y asociar otros nuevos para iniciar procesos de evaluación no estrictamente relacionados con el cargo que se ocupa.
CONTROLE LAS COMPETENCIAS DE SUS RECURSOS CON LA AYUDA DE CUADROS DE MANDO GRÁFICOS AVANZADOS
Con la ayuda del Mapa de competencias por categorías, puede realizar un seguimiento de los procesos de evaluación en los que participa el recurso y controlar el nivel de competencias según el puesto ocupado u otros puestos relacionados.