SOLICITAR UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO MBO
Descubra también el
Simulador MBO
OBJETIVOS Y GESTIÓN DE PROCESOS
Gestione sus objetivos de recursos de forma estructurada y eficaz.
APROVECHA TODAS LAS FUNCIONES QUE OFRECE EL
Con el MBO de HCMS puede:
- Crear nuevos objetivosBásicas y compuestas, predefinidas o ad hoc para un recurso individual
- Sopesar los objetivos y definir curvas de pago eligiendo entre 10 tipos diferentes de modelos de cálculo (pasos, pasos con umbral, lineal, lineal con umbral, ON/OFF negativo o positivo y otros)
- Asignación de objetivos de forma centralizada por HR o permitir a los gestores asignar objetivos a sus recursos
- Reducción de los plazos de asignación generación de plantillas de tarjetas MBO para la asignación masiva de objetivos a un perímetro determinado de la población corporativa
- Generación de cartas de asignación a partir de plantillas predefinidas
- Propagar un objetivo asociarlo a las fichas de evaluación según la jerarquía organizativa
- Sustitución de un objetivo aunque esté vinculado a una o varias tarjetas de MBO
CREE Y DEFINA SUS OBJETIVOS
Crear una cesta de objetivos para asociar a cada una de las MBO y organizarlos según un criterio de clasificación libremente definible o asociarlos a la vez a una función o funciones empresariales específicas (por ejemplo: Objetivos HR, Finanzas, Marketing).
OBJETIVOS CUALITATIVOS
no mensurable cuantitativamente
OBJETIVOS CUANTITATIVOS
medibles mediante algoritmos de conjuntos
OBJETIVOS INDIVIDUALES
Objetivos en los que todos los recursos tienen el mismo valor objetivo y resultado (por ejemplo, ROI, EBITDA, etc.)
OBJETIVOS MÚLTIPLES
asociados a diferentes valores objetivo por recurso
OBJETIVOS COMPUESTOS
definidos por varios objetivos individuales
OBJETIVOS COMPETENCIAS
vinculadas a la evaluación de un conjunto específico de competencias que pueden diferenciarse por figura/rol profesional
OBJETIVOS DEL MANUAL
creados por quienes asignan
OBJETIVOS DE UMBRAL
cuyo incumplimiento no otorga el premio previsto en el formulario
OBJETIVOS CORRECTIVOS
objetivos que cambian en función de un multiplicador positivo y/o negativo, el valor de pago global
¿ES NECESARIO ASOCIAR A CADA OBJETIVO UNA CURVA DE INCENTIVOS?
Con nuestro módulo podrá Consultar la Cesta de Curvas de Incentivos para utilizar una ya confeccionada o, crear una 'ad-hoc' para cada objetivo concreto sin poner límites a los puntos que se pueden utilizar para su construcción.