SKILL ASSESSMENT
IDENTIFICAR LAS COMPETENCIAS FUNCIONALES PARA EL CRECIMIENTO DE SU EMPRESA
SOLICITE UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
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E-RECRUITING
GESTIÓN DE CAMPAÑAS
Compruebe el nivel de competencia de sus recursos con campañas de evaluación específicas creadas enteramente por usted.
CREE Y GESTIONE SUS CAMPAÑAS DE EVALUACIÓN
CONFIGURACIÓN
Defina todas las funcionalidades de su campaña de evaluación: propiedad, estado, visibilidad y procesos.
PROPIEDADES
Gestionar las propiedades fundamentales de la campaña de evaluación de competencias, desde los datos descriptivos hasta los procesos que forman parte de ella, definiendo también cómo debe visualizarse desde el front-end (Timeline).
RECURSOS
Seleccionar los recursos implicados en el proceso de evaluación o reubicarlos en un nuevo proceso.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Sincroniza la estructura organizativa disponible en la campaña con la estructura organizativa actual.
HABILIDADES
Vea el progreso de los procesos de evaluación de competencias en la campaña.
ASESOR
Elegir y gestionar a los evaluadores internos o externos.
MATRICES Y CLUSTERS
Seleccione y gestione clusters y matrices para visualizar, en ejes cartesianos, los fenómenos de evaluación impactados por la campaña.
CONFIGURE SU PROCESO DEFINIENDO PLANTILLAS Y FORMULARIOS DE EVALUACIÓN
Definir los métodos de cálculo y los tipos de evaluador
Ver el progreso
Modificación del calendario de las fases
Ver la lista de evaluados
Exportar datos de evaluación
Construir e imprimir hojas de evaluación
Acceda a datos detallados sobre recursos concretos
Supervise las tendencias en paneles gráficos
EL PAPEL ACTIVO DE LOS RECURSOS EN LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN
Con HCMS el recurso participa activamente en el proceso de evaluación enviando feedback sobre la evaluación recibida a través de escalas de acuerdo.