SKILL ASSESSMENT
IDENTIFIER LES COMPÉTENCES FONCTIONNELLES NÉCESSAIRES À LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE
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E-RECRUITING
GESTION DE LA CAMPAGNE
Vérifiez le niveau de compétence de vos ressources grâce à des campagnes d'évaluation ciblées entièrement réalisées par vos soins.
CRÉER ET GÉRER VOS CAMPAGNES D'ÉVALUATION
CONFIGURATION
Définissez toutes les fonctionnalités de votre campagne d'évaluation : propriété, statut, visibilité et processus.
PROPRIÉTÉS
Gérer les propriétés fondamentales de la campagne d'évaluation des compétences, depuis les données descriptives jusqu'aux processus qui en font partie, en définissant également la manière dont elle doit être visualisée à partir du front-end (Timeline).
RESSOURCES
Sélectionner les ressources impliquées dans le processus d'évaluation ou les transférer dans un nouveau processus.
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
Synchronise la structure organisationnelle disponible dans la campagne avec la structure organisationnelle actuelle.
COMPÉTENCES
Consulter l'état d'avancement des processus d'évaluation des compétences dans le cadre de la campagne.
ASSESSEUR
Choisir et gérer les évaluateurs internes ou externes.
MATRICES ET GRAPPES
Sélectionner et gérer des clusters et des matrices pour visualiser, sur des axes cartésiens, les phénomènes d'évaluation impactés par la campagne.
CONFIGURER VOTRE PROCESSUS EN DÉFINISSANT DES MODÈLES ET DES FORMULAIRES D'ÉVALUATION
Définir les méthodes de calcul et les types d'évaluateurs
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LE RÔLE ACTIF DES RESSOURCES DANS LES PROCESSUS D'ÉVALUATION
Avec HCMS, la ressource participe activement au processus d'évaluation en envoyant un retour d'information sur l'évaluation reçue par le biais d'échelles d'accord.