SKILL ASSESSMENT
INDIVIDUA LE COMPETENZE FUNZIONALI ALLA CRESCITA DELLA TUA AZIENDA
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E-RECRUITING
GESTIONE DELLE CAMPAGNE
Verifica il livello di competenze delle tue risorse con campagne di valutazione mirate e interamente costruite da te.
CREA E GESTISCI LE TUE CAMPAGNE DI VALUTAZIONE
CONFIGURAZIONE
Definisci tutte le funzionalità della tua campagna di valutazione: proprietà, stato, visibilità e processi.
PROPRIETà
Gestisci le proprietà fondamentali della campagna di valutazione delle competenze, dai dati descrittivi ai processi che ne fanno parte definendone anche le modalità di visualizzazione da front-end (Timeline).
RISORSE
Seleziona le risorse coinvolte nel processo di valutazione o ricollocale in un nuovo processo.
STRUTTURA ORGANIZZATIVA
Sincronizza la struttura organizzativa disponibile nella campagna con la struttura organizzativa corrente.
COMPETENZE
Visualizza l’andamento dei processi di valutazione delle competenze presenti nella campagna.
ASSESSOR
Scegli e gestisci eventuali valutatori interni o esterni alla struttura aziendale.
MATRICI E CLUSTER
Seleziona e gestisci cluster e matrici per visualizzare, su assi cartesiani, i fenomeni di valutazione impattati dalla campagna.
CONFIGURA IL TUO PROCESSO DEFINENDO MODELLI E SCHEDE DI VALUTAZIONE
Definisci modalità di calcolo e tipologie di valutatore
Visualizza stati di avanzamento
Modifica il timing delle fasi
Visualizza l’elenco dei valutati
Esporta i dati della valutazione
Costruisci e stampa schede di valutazione
Accedi a dati di dettaglio sulle singole risorse
Monitora l’andamento su dashboard grafiche
IL RUOLO ATTIVO DELLE RISORSE NEI PROCESSI DI VALUTAZIONE
Con HCMS la risorsa partecipa attivamente al processo di valutazione inviando un feedback sulla valutazione ricevuta attraverso scale di accordo.