TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Gestionar la formación integral
SOLICITE UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
Descubra también el
ORG VIEW
ANÁLISIS Y DISEÑO
Sondear las necesidades reales de formación de las personas de la empresa y definir las directrices operativas para la impartición de las actividades: desde los métodos de impartición hasta la selección de los profesores implicados.
MAPEAR LAS NECESIDADES CON CAMPAÑAS DE ENCUESTAS PERSONALIZADAS
Con la función Encuesta de necesidades de formación, puede trazar un mapa de las necesidades del público objetivo mediante el uso de múltiples modelos de encuesta (autodetección, encuesta realizada por directivos, análisis de formularios de evaluación de competencias, etc.) y elaborar un plan de formación adaptado a las necesidades que hayan surgido con la ayuda de un mapa de necesidades intuitivo.
CREA PLANES DE FORMACIÓN DETALLADOS Y BASADOS EN DATOS
TMS le permitirá definir todas las actividades necesarias para la realización de cursos de formación útiles para satisfacer las necesidades surgidas durante la fase de análisis:
Destinatarios
Elija estructurar el plan de formación por Dirección, Área, Unidad Organizativa o Figura Profesional.
Etapas de formación
Planifica todas las actividades de formación de dos años y supervisa su progreso.
Lugares y horas de formación
Identifique los espacios que se dedicarán a la formación y defina el número de horas necesarias para completar el plan.
Gastos de desembolso
Predecir los costes relacionados con la formación y evaluar posteriormente la consecución del presupuesto.
Detectar y analizar las necesidades de recursos
Crear una matriz de necesidades
Definir el Plan de Formación Anual
Elegir profesores y métodos de enseñanza
Crear pruebas y cuestionarios sobre parámetros de evaluación precisos
¿DESEA SEGUIR EL PROGRESO DE SU CAMPAÑA DE NECESIDADES?
Ningún problema. Se definieron los parámetros de la encuesta y se enviaron cuestionarios a unidades organizativas específicas, podrá acceder a a informes sobre el progreso del proceso de recogida de necesidades de formación de forma rápida y sencilla.