
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Gérer la formation polyvalente
- Training Management System
- Analyse et conception
- Planification et mise en œuvre
- Évaluation et rapports
DEMANDER UNE DÉMO POUR LE MODULE SYSTÈME DE GESTION DE LA FORMATION

ANALYSE ET CONCEPTION
Étudier les besoins réels de formation du personnel de l'entreprise et définir les lignes directrices opérationnelles pour la mise en œuvre des activités : des méthodes de mise en œuvre à la sélection des enseignants concernés.
CARTOGRAPHIER LES BESOINS GRÂCE À DES CAMPAGNES D'ENQUÊTES PERSONNALISÉES
Grâce à la fonction Enquête sur les besoins en formation, vous pouvez cartographier les besoins du public cible à l'aide de plusieurs modèles d'enquête (autodétection, enquête auprès des responsables, analyse des formulaires d'évaluation des compétences, etc.) et construire un plan de formation adapté aux besoins qui ont émergé à l'aide d'une carte des besoins intuitive.
ÉLABORE DES PLANS DE FORMATION DÉTAILLÉS ET FONDÉS SUR DES DONNÉES
TMS vous permettra de définir toutes les activités nécessaires à la réalisation de formations utiles pour répondre aux besoins apparus lors de la phase d'analyse :
Bénéficiaires
Choisissez de structurer le plan de formation par direction, domaine, unité organisationnelle ou figure professionnelle.
Étapes de la formation
Il planifie toutes les activités de formation de deux ans et en suit l'évolution.
Lieux et horaires des cours
Identifier les espaces à consacrer à la formation et définir le nombre d'heures nécessaires à la réalisation du plan.
Frais de décaissement
Prévoir les coûts liés à la formation et évaluer la réalisation du budget par la suite.
Détecter et analyser les besoins en ressources
Créer une matrice des besoins
Définir le plan de formation annuel
Choisir les enseignants et les méthodes d'enseignement
Créer des tests et des questionnaires sur des paramètres d'évaluation précis

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE L'ÉVOLUTION DE VOTRE CAMPAGNE DE PROMOTION DES BESOINS ?
Pas de problème ! Les paramètres de l'enquête ont été définis et les questionnaires envoyés à des unités organisationnelles spécifiques, vous pourrez accéder à à des rapports sur l'état d'avancement du processus de collecte des besoins en formation de manière rapide et facile.