ANALISI E PROGETTAZIONE

ANALISI E PROGETTAZIONE

Rileva i reali fabbisogni formativi delle persone in azienda e definisci le linee guida operative per l’erogazione delle attività: dalle modalità di erogazione alla selezione dei docenti coinvolti.

MAPPA LE ESIGENZE CON CAMPAGNE DI RILEVAZIONE PERSONALIZZATE

Con la funzione di Rilevazione Fabbisogni formativi potrai mappare le esigenze dei destinatari attraverso l’uso di molteplici modelli di rilevazione (auto rilevazione, rilevazione da parte dei responsabili, analisi delle schede di valutazione competenze ecc.) e costruire un piano formazione adeguato alle esigenze emerse grazie all’ausilio di un’intuitiva mappa dei fabbisogni tracciati.

CREA PIANI FORMATIVI DETTAGLIATI E DATA-DRIVEN

TMS ti consentirà di definire tutte le attività necessarie alla realizzazione di percorsi di formazione utili a soddisfare le esigenze emerse in fase di analisi:

Destinatari

Scegli di strutturare il piano formazione per Direzione, Area, Unità Organizzativa o Figura Professionale.

Step di formazione

Pianifica l’insieme delle attività formative biennali e monitorane l’andamento.

Location dei corsi e ore di formazione

Individua gli spazi da dedicare alla formazione e definisci il monte ore necessario per portare a termine il piano.

Costi di erogazione

Prevedi costi legati alla formazione e valuta a posteriori il raggiungimento del budget di previsione.

Rileva e analizza le esigenze delle risorse

Crea una matrice dei fabbisogni

Definisci il Piano Formativo annuale

Scegli docenti e modalità didattiche

Crea test e questionari su precisi parametri di valutazione

VUOI TRACCIARE L’ANDAMENTO DELLA TUA CAMPAGNA FABBISOGNI?

Nessun problema! Definiti i parametri di rilevazione e inviati i questionari, a specifiche unità organizzative, potrai accedere a reportistiche sullo stato di avanzamento del processo di raccolta dei fabbisogni formativi.