TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Gestionar la formación integral
SOLICITE UNA DEMOSTRACIÓN DEL MÓDULO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
Descubra también el
ORG VIEW
PLANIFICACIÓN Y ENTREGA
Comunicar e implicar a los recursos en los planes de formación previstos y regular el desarrollo de las actividades de formación coordinando todas las actividades colaterales: desde la logística hasta la administración de los cuestionarios de evaluación y satisfacción.
UN CANAL DE COMUNICACIÓN DIRECTO ENTRE LA FORMACIÓN Y LOS RECURSOS
CATÁLOGO DE FORMACIÓN AGRUPADA
Publique catálogos de cursos agrupados con toda la información relevante: objetivos, descripción de contenidos, duración, plazos, requisitos obligatorios, materiales descargables y mucho más.
GESTIÓN DE CURSOS POR FUNCIONES Y TAREAS
Elija ajustar el mecanismo de impartición a partir de las funciones y tareas: el sistema identificará las lagunas de conocimientos necesarias o preferibles para el desempeño de la tarea/función y determinará las iniciativas de formación que deben emprenderse.
CONSTRUCCIÓN DE VÍAS DE FORMACIÓN
Defina el número, la obligación y el plazo de cada curso de formación y el sistema avisará a los recursos implicados en la formación.
FICHAS DE CURSOS Y CAMPAÑAS DE INSCRIPCIÓN
Cree tarjetas de cursos y lance campañas de inscripción dirigidas a grupos específicos o a toda la población empresarial.
CONTROL DE ASISTENCIA
Realice un seguimiento de la asistencia e identifique los motivos de abandono mediante una pantalla específica para cargar la hoja de asistencia o las firmas electrónicas.
MAILING Y AGENDAS COMPARTIDAS
Personalice y programe el envío de correos electrónicos a los recursos implicados (citaciones, recordatorios, cuestionarios de satisfacción, etc.) y comparta con ellos la agenda de citas.
EXÁMENES DE EVALUACIÓN
Determine para cada prueba de evaluación: modo de entrega (en línea/en papel), estructura de las respuestas (libres, de opción múltiple, etc.) y parámetros de evaluación (escalas de puntuación, límites de tiempo, etc.).
Planificar las actividades de formación
Organizar por objetivos y público destinatario
Comunicación con los recursos
Seguimiento de afiliaciones y tendencias
Administración de pruebas de aprendizaje
GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE FORMACIÓN DE PLANES ADICIONALES
Training Management System permite gestionar todas las solicitudes de formación, incluso las no incluidas en el plan anual, a través de un flujo de aprobacióndefinidos por usted en la fase de configuración, teniendo en cuenta parámetros precisos para la evaluación de la solicitud: desde la solicitud de documentación hasta la evaluación de los costes previstos.
¿SU FORMACIÓN ESTÁ FINANCIADA POR UN FONDO DE FINANCIACIÓN?
En Módulo de formación HCMS ofrece toda la funcionalidad que busca para la impartición de cursos financiados mediante informes personalizables de acuerdo con las normas exigidas por el Fondo de Financiación.