E-RECRUITING
SIMPLIFIER LE RECRUTEMENT AVEC LE SYSTÈME DE SUIVI DES CANDIDATURES (STA)
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SKILL ASSESSMENT
CAREER SITE
Améliorer l'image de marque de l'employeur et attirer les meilleurs candidats en utilisant nos nombreuses années d'expérience dans la conception et la numérisation de la proposition de valeur de HR.
ATTIRER LES MEILLEURS CANDIDATS
Le site de carrière n'est pas seulement le site de publication des postes ouverts, mais aussi un véritable portail pour la fourniture de services aux candidats et pour la gestion de toutes les étapes du processus, jusqu'à la collecte des documents nécessaires pour finaliser l'Embarquement.
Principales caractéristiques
- Expérience facile à utiliser : grâce à une conception conviviale, l'expérience du candidat sera facile et intuitive à partir de n'importe quel appareil
- Carrer Site configurable : configurer tous les aspects de votre site de carrière, du choix du thème à la création de pages individuelles
- Une planification intelligente : planifier à l'avance la publication de vos positions ouvertes et en définir la durée
- Courriels automatiques : définir des modèles personnalisés et automatiser la communication avec les candidats
- Intégration des ressources humaines : intègre les informations, collectées dans le système de suivi des candidats, de vos futurs employés directement dans votre système HR
CONSTRUIRE LE SITE DE CARRIÈRE SANS L'AIDE DE CELUI-CI
L'éditeur intégré permettra une gestion complète et autonome de la configuration du site de carrière et la technologie réactive rendra le portail utilisable à partir de n'importe quel appareil.
Créer différents processus grâce à notre infrastructure configurable
Gérer tous les processus de sélection dans un système intégré
Différencier les différents processus de sélection en fonction des différents types de profils recherchés
Configurer les postes en fonction des caractéristiques de chacun et des lieux où la ressource sera placée
MAXIMISE L'EXPÉRIENCE DU CANDIDAT ET PUBLIEZ RAPIDEMENT VOS OFFRES D'EMPLOI
personnaliser l'aspect et la convivialité avec Modèles graphiques
Modifiez les couleurs et le thème de votre site de carrière et faites en sorte qu'il soit cohérent avec l'identité web de votre entreprise grâce à un éditeur intégré.
Créer des pages personnalisées et attrayantes
Composez les pages de votre site de carrière en choisissant parmi plus de 10 modèles disponibles et utilisez la bibliothèque HCMS intégrée pour gérer les médias que vous souhaitez ajouter : images, vidéos, témoignages et bien plus encore !
Décider de ce qu'il faut mettre en évidence
Vous venez d'ouvrir un nouveau site ? Vous recherchez du personnel ? Choisissez les contenus que vous souhaitez mettre en avant et publiez-les sur la page d'accueil de votre site de carrière !
CRÉER ET PUBLIER RAPIDEMENT VOS OFFRES D'EMPLOI
- Préparez et planifiez la publication des postes à pourvoir sur votre site de carrière en définissant le poste à pourvoir en détail.
- Utilisez la riche bibliothèque de compétences et de figures professionnelles pour établir vos profils d'évaluation de manière immédiate et intuitive.
- Il se termine par la diffusion des postes à pourvoir sur les principaux réseaux sociaux ou par courrier électronique directement depuis le back office.
COLLECTER DES APPLICATIONS EN TOUTE SÉCURITÉ ET TRANSPARENCE
Après avoir passé les filtres anti-spam, toutes les informations disponibles dans le système de suivi des candidats sont intégrées directement dans le système RH de l'entreprise ; les données communiquées par les candidats sont protégées conformément aux lois sur la protection de la vie privée et sur le respect de la vie privée.
Dans un souci de transparence totale, le numéro de candidature de vos offres d'emploi peut être mis à la disposition des utilisateurs enregistrés.
MAIS CE N'EST PAS TOUT !
Permettez aux candidats de s'inscrire rapidement via Linkedin, Facebook ou Google ; complétez leur profil de manière intuitive et rapide grâce à un formulaire de candidature dynamique et entièrement personnalisable.