SALARY REVIEW
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Performance Management
SALARY REVIEW
Mettre en place un processus d'évaluation des salaires équitable et durable, intégrant les performances, les compétences et les critères de référence du marché dans un système numérique et transparent.
UN PROCESSUS STRUCTURÉ, FLUIDE ET INTELLIGENT
Chaque décision salariale est révélatrice : elle valorise le mérite, reconnaît les compétences, investit dans le potentiel. Notre Formulaire de révision des salaires est conçu pour donner de la valeur à chaque choix, en combinant technologie, transparence et stratégie HR.
Un système simple et puissant qui vous accompagne à chaque étape : de la planification à la communication finale.
Cartes détaillées des employés
Accédez à des informations complètes sur la rémunération, les performances, l'historique des contrats, l'avancement et l'impact fiscal.
Planification
Définir les budgets, les critères de mérite et les délais : le système collecte et organise automatiquement les données.
Proposition managériale
Naviguez dans une interface interactive et saisissez facilement des propositions, guidés par des suggestions intelligentes.
Simulateur intelligent
Il crée des scénarios d'augmentation ou de diminution, analyse les impacts en temps réel et optimise les décisions.
Validation et approbation
Définissez des niveaux d'approbation et contrôlez l'ensemble du processus en temps réel.
Communication personnalisée
Générer des lettres et des notifications automatiques qui peuvent être prévisualisées et modifiées pour chaque événement et chaque destinataire.
Planifier les délais et les budgets
Lier la performance à la révision des salaires
Recevoir des informations et des suggestions sur la base de règles définies
Saisir les propositions de révision directement sur la plateforme
Approuver les modifications salariales selon des flux personnalisés
Informer les personnes concernées du changement
Pourquoi choisir une révision salariale numérique ?
- Équitable et méritocratiqueChaque proposition de rémunération est basée sur les performances, les compétences et les références du marché.
- Axée sur les donnéesexploite le potentiel de la’HR Data Driven pour les simulations, les analyses et les scénarios
- Durable et traçableChaque étape est contrôlée, chaque action est conforme au budget.
- Facile à configureraucune ligne de code, uniquement des paramètres personnalisables.
- Intégré à votre stratégie HRgestion des performances, MBO et plus encore dans un seul système.
FLUX DE TRAVAIL MULTI-NIVEAUX PERSONNALISABLE
De la proposition à l'approbation finale, définissez des règles et des processus adaptés à votre organisation
TABLEAU DE BORD DYNAMIQUE
Contrôlez les progrès, les performances, les propositions et l'utilisation du budget à l'aide de graphiques intuitifs et d'indicateurs clés pour chaque niveau organisationnel.