E-RECRUITING
SIMPLIFIER LE RECRUTEMENT AVEC LE SYSTÈME DE SUIVI DES CANDIDATURES (STA)
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SKILL ASSESSMENT
SÉLECTION ET ÉVALUATION
Créez des formulaires d'évaluation personnalisés pour chacun de vos postes à pourvoir, configurez vos questions de présélection et établissez les profils d'aptitude et professionnels qui constituent la base de votre évaluation.
FILTRE AVEC PRÉCISION LES MEILLEURS CANDIDATS
Grâce à l'intégration native avec le Competency FrameworkVous pouvez construire des profils professionnels et d'aptitudes de manière guidée en ajoutant les compétences clés nécessaires pour pourvoir vos postes.
- Données en temps réel : suivre toutes les données en temps réel grâce à des tableaux de bord et des rapports qui peuvent être personnalisés en fonction de vos besoins
- Explorer et filtrer : explorer les données agrégées pour obtenir une vue d'ensemble ou les données individuelles pour une analyse approfondie
- Calendrier des conférences : planifiez vos entretiens avec les candidats et suivez-les directement sur le système
- Rapports et analyses : contrôle l'ensemble du processus de recrutement et suit chaque étape individuellement
- Sauvegarder et extraire : sélectionner et extraire les données qui vous intéressent au format Excel ou les enregistrer sous forme d'images (PNG, SVG, Jpeg)
Communiquer automatiquement la confirmation de l'entretien à votre candidat
À l'issue du processus de sélection, le dossier du candidat indiquera son aptitude sur la base de la synthèse des évaluations d'aptitudes et vous permettra d'envoyer une convocation personnalisée à l'entretien.
Suivre tous les entretiens et autres tests du candidat via le système de suivi des tests de sélection.
Mettre en évidence les candidats suggérés par Tag
analyse et enregistre automatiquement les données dans le CV du candidat
Partager les rapports d'avancement et de synthèse ainsi que les tableaux de bord avec la ligne hiérarchique
SIMPLIFIE LA COMMUNICATION AVEC LES RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES ET ACCÉLÈRE LES PROCESSUS D'ÉVALUATION
Distribuez les CV les plus intéressants aux responsables hiérarchiques et recevez un retour d'information immédiat de leur part.
SUIT ET CONTRÔLE L'ENSEMBLE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN TEMPS RÉEL
Plus de 20 tableaux de bord et 10 rapports à votre disposition, pour suivre la progression de chaque candidat et garder une trace de tout, du délai d'embauche à l'entonnoir de recrutement.
PLUS DE 30 TABLEAUX DE BORD ET RAPPORTS
Explorez en détail les données qui se cachent derrière les différents graphiques, qu'ils soient agrégés ou non, puis regroupez-les et filtrez-les sur le système et extrayez-les dans Excel ou enregistrez-les sous forme d'images (PNG, SVG, JPEG).
RAPPORTS ET GRAPHIQUES INTERACTIFS
Explorez et comparez les données sur l'ensemble du processus de sélection à l'aide de graphiques interactifs, sans jamais quitter la plateforme HCMS. Extrayez les informations dans le format de votre choix (XLS, PNG, SVG, JPEG) pour vos rapports Excel ou vos présentations.