SKILL ASSESSMENT
IDENTIFIER LES COMPÉTENCES FONCTIONNELLES NÉCESSAIRES À LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE
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TESTS ET RAPPORTS
Configurez des tests pour évaluer les compétences et les connaissances de vos ressources à l'aide de questions prédéfinies.
DES OUTILS D'ÉVALUATION PERSONNALISÉS ET DES RAPPORTS DÉTAILLÉS
ÉCHELLES DE NOTATION
Mettre en place les outils nécessaires à l'évaluation des tests.
QUESTIONS
Il crée des catégories de questions et associe chaque question à une connaissance ou une compétence précise à étudier.
OBJET DE L'ÉVALUATION
Choisissez l'objectif du test que vous effectuez en indiquant les compétences et les connaissances à évaluer ainsi que le niveau de priorité relatif qui influencera l'ordre dans lequel le système choisira les questions.
EXPORTATION
Elle réalise des exportations sur les évaluations réalisées et leur répartition.
ÉTABLIR LES RÈGLES DU TEST
Définir le nombre de questions à administrer et la méthode de soumission
Configurer la possibilité d'ajouter des commentaires
Définir les temps d'exécution et les possibilités de redémarrage
Personnaliser les tests en ajoutant des images ou des fichiers audio aux questions
RAPPORT D'ACCÈSDÉTAILS SUR LES ÉVALUATIONS RÉALISÉES
DÉFINIR ET PERSONNALISER LES QUESTIONS
Définissez les questions à soumettre sous tous les aspects : formulaire graphique et mode de réponse (case à cocher, bouton radio, combobox, curseur, évaluation).