E-RECRUITING
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SKILL ASSESSMENT
SCREENING
Il collecte et archive automatiquement les candidatures que vous avez reçues dans votre base de données de candidats.
Lors de la sélection, utilisez des outils multifiltres pour identifier les compétences et l'expérience professionnelle qui correspondent le mieux au profil de la personnalité professionnelle que vous recherchez.
ACCÉLÈRE ET OPTIMISE LE PROCESSUS DE FILTRAGE
- Applications Db : collecter les candidatures reçues sur le portail et les explorer grâce à des outils de sélection et d'évaluation avancés et intelligents
- Formulaire de demande : compile, de manière guidée et sectorielle, chaque candidature afin de faciliter l'identification des compétences clés lors de la phase de sélection
- Comparaison intelligente : trouver le profil du candidat idéal et l'utiliser pour rechercher d'autres candidats ayant des compétences similaires grâce à un outil créé spécialement à cet effet
Naviguer et sélectionner des applications en temps réel n'a jamais été aussi facile !
Grâce à des outils de sélection et d'évaluation avancés et intelligents, les recruteurs peuvent avoir accès à une base de données de CV mise à jour en temps réel et filtrer les candidatures pour ne retenir que celles qui répondent à des paramètres spécifiques.
Imprimer et gérer des mises en page prédéfinies (p. ex. CV au format européen)
Numériser l'accueil et garder l'information en mémoire
Créer différents processus de sélection grâce à notre infrastructure configurable
Gérer tous les processus de sélection dans un système intégré
Le temps de choisir les ressources idéales
Lors de la sélection, utilisez des outils multifiltres pour identifier les compétences et l'expérience professionnelle qui correspondent le mieux au profil de la personnalité professionnelle que vous recherchez.
Formulaire de candidature intelligent et mise à jour automatique des CV
- Vous pourrez remplir chaque candidature de manière guidée et sectorielle, ce qui facilitera l'identification des compétences clés lors de la phase de sélection.
- Le remplissage du CV se fera à la fois de manière traditionnelle et de manière automatisée, grâce à une fonction spécifique d'analyse du CV qui permet d'identifier automatiquement les informations à insérer dans les champs appropriés.
- Après une période définie par la sélection, le système envoie automatiquement un courrier électronique au candidat pour l'inviter à mettre à jour son CV.
En outre, il est possible de parcourir rapidement les CV reçus à tout moment et, grâce à un raccourci, d'être redirigé vers le profil LinkedIn du candidat.
SOUTENIR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Une fois que vous avez identifié votre candidat idéal, vous pouvez utiliser un outil sophistiqué d'IA intégré pour rechercher tous les profils similaires au sien, ce qui accélère la sélection et permet d'obtenir le meilleur résultat possible. Vous choisissez les paramètres de comparaison et leur pondération !
Recherche simplifiée
Pour la recherche rapide d'informations par le biais de champs clés.
Recherche avancée
Vous pouvez rechercher des informations spécifiques en utilisant plusieurs champs croisés. De cette manière, vous pouvez effectuer des activités de sélection rapidement et facilement, en identifiant immédiatement les candidats qui répondent le mieux à vos critères de recherche.