PLANS DE CARRIÈRE

La planification et la gestion des carrières est une exigence fondamentale pour le bien-être des individus et des organisations. Career Planning soutient vos projets d'investissement dans les ressources avec d'excellents effets sur le rachat et l'attraction de nouveaux talents.

Avec Career Planning pour chaque ressource individuelle :

• Vérifier la distance jusqu'à la position cible, en indiquant le nombre de "positions de nœuds" à franchir et en estimant le temps nécessaire pour l'atteindre.
• Identifier le niveau de couverture des compétences et des exigences nécessaires et/ou préférentielles pour pourvoir un poste immédiatement après le poste actuel.
• Visualiser l'historique des positions occupées par la ressource au fil du temps
• Associer la ressource à une ou plusieurs actions de développement et vérifier son statut afin d'accélérer son parcours professionnel en remplissant des compétences spécifiques.

1. Fournir des ressources dans une perspective de croissance stimuler la performance
2. Garantir la continuité des activités pour tous les postes de l'organisation, même les plus critiques.
3. Identifie les compétences nécessaires pour les rôles futurs et rendre votre organisation flexible

Pour chacun des postes-nœuds du parcours professionnel, Career Planning met à disposition :

• Nombre de ressources disponibles dans un nœud de position du parcours professionnel
• Chiffre professionnel de référence
• Ressources pour le poste