Human
Capital
Management
System
Boost your
HR Digital Transformation
La più moderna, flessibile e configurabile
piattaforma di digitalizzazione dei processi HR.
Scrolla per vedere le principali componenti
HR & Analytics
Tutti i dati della persona raccolti, normalizzati e storicizzati in un unico posto per essere consultati in qualsiasi momento. Monitora i fenomeni ed esplora la tua organizzazione.
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Employee Advanced Book, HR
Dashboard, HR Query Reporting
Engine, Org View
Comp & Ben
Crea obiettivi personalizzati, costruisci curve di incentivazione ed obiettivi personalizzati. Governa ogni aspetto del processo di MBO e Sales Incentives Management.
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Management by Objectives
Talent
Favorisci la crescita della tua azienda con la gestione completa di processi di valutazione e percorsi di sviluppo. Definisci i processi di valutazione delle competenze e delle performance con estrema flessibilità e facilità.
Performance Management, Skill
Assessment, Competency Framework,
Career Planning, Succession Planning
Learning
Gestisci tutte le attività formative, tracciando e monitorando ogni dimensione del mondo della formazione. Integra il sistema con le più moderne piattaforme di E-Learning.
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Training Management System
Recruiting
Cerca il candidato ideale tramite la pubblicazione dell’annuncio di lavoro in un Portale su misura per te o trovalo tra il personale della tua azienda tramite gli annunci di Job Posting interno.
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E-Recruiting, I-Recruiting
La rivoluzione digitale
nel mondo HR.
Ti accompagniamo nel viaggio della
Digital Transformation seguendoti passo
dopo passo.
Chi ci ha scelto
Cosa dicono di noi
M. Schiralli
Resp. Servizio Formazione Comm. e Istituz.
“Con Alveria riusciamo a gestire i processi della formazione in modo flessibile ed efficace. Il sistema è in continua evoluzione per venire incontro ad ogni esigenza e nuovo progetto che viene lanciato per lo sviluppo della professionalità dei nostri Dipendenti.”
M. Giusti
HR Management & Compensation Director
“Abbiamo scelto Alveria per le sue caratteristiche di flessibilità ed affidabilità. Riteniamo, infatti, che avere la possibilità di gestire in modo autonomo i processi di incentivazione sia un fattore decisivo per la nostra realtà.”
B. Taralla
Head of People Organisation
“Abbiamo trovato un modo flessibile ed efficace per poter gestire in autonomia tutti i processi di incentivazione. Il valore aggiunto? Il supporto professionale continuo e la possibilità di adattare il sistema alle nostre esigenze sempre in mutamento.”