HCMS Solutions
Career Planning
Costruisci i possibili percorsi di carriera legati al raggiungimento di una posizione organizzativa, definendo anche azioni di sviluppo dedicate per ogni risorsa.
Caratteristiche
principali
DATI ACCURATI, COMPLETI E ORGANIZZATI
Usufruisci di un sistema integrato di informazioni sulle risorse.
PERCORSI DI CARRIERA
Definisci per ciascuna posizione organizzativa le eventuali posizioni di destinazione.
AZIONI DI SVILUPPO
Definisci, in relazione ai diversi «cluster» le azioni di sviluppo, l’insieme delle iniziative associabili a ciascuna risorsa al fine di gestire il percorso di sviluppo individuale.
PIANI DI SVILUPPO INDIVIDUALI
Realizza per ogni risorsa il suo piano di sviluppo, monitorando continuamente lo stato grazie ai report di sintesi estraibili.
Vantaggi
- Piani personalizzati
- Ottieni una maggiore produttività
- Migliora il morale e la motivazione dei dipendenti
- Riduci il turnover dei dipendenti
- Soddisfa tempestivamente le esigenze di risorse umane immediate e future dell’organizzazione
Aiuta le persone a crescere
Con HCMS Career Planning, puoi creare percorsi di carriera ad hoc per ogni persona presente all’interno della tua organizzazione.
