CAREER PLANNING

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PIANIFICA I PERCORSI DI CARRIERA E AIUTA LE PERSONE A CRESCERE
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CAREER PLANNING

Costruisci possibili percorsi di carriera legati al raggiungimento di una posizione organizzativa e definisci le azioni di sviluppo per singola risorsa.

PRESIDIO ASSICURATO PER TUTTE LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE 

DATI ACCURATI, COMPLETI E ORGANIZZATI

Usufruisci di un sistema integrato di informazioni sulle risorse.

PERCORSI DI CARRIERA

Stabilisci per ciascuna posizione organizzativa le eventuali posizioni di destinazione.

AZIONI DI SVILUPPO

Definisci le azioni di sviluppo e l’insieme delle iniziative associabili a ciascuna risorsa al fine di gestire il percorso di sviluppo individuale.

PIANI DI SVILUPPO INDIVIDUALI

Realizza per ogni risorsa il suo piano di sviluppo monitorandone continuamente lo stato attraverso report di sintesi estraibili.

DUPLICE APPROCCIO DI PIANIFICAZIONE CARRIERA

    1. Sviluppo verso posizioni organizzative gerarchicamente superiori e affini per contesto d’intervento (legato all’attivazione del Modulo Competency Framework)
    2. Mobilità su posizioni differenti per acquisizione di competenze trasversali (legato all’attivazione del Modulo Posizioni Organizzative)

Vantaggi

  • Sviluppa piani personalizzati e motiva le tue risorse
  • Riduci il turnover e attrai nuovi talenti
  • Soddisfa tempestivamente esigenze presenti e future
Chi LO ha scelto: