HCMS Solutions

Performance Management
Gestisci il processo di valutazione della Performance delle risorse che fanno parte della tua organizzazione.


Caratteristiche
principali
GOVERNANCE TOTALE
Gestisci e personalizza le diverse fasi del processo di valutazione.
MID-YEAR CHECK
Svolgi l’eventuale fase di revisione degli obiettivi di metà anno direttamente a sistema.
GOAL SETTING
Assegna obiettivi liberi o predefiniti consentendo l’assegnazione e/o la modifica all’HR, ai Responsabili o alle risorse stesse.
VALUTAZIONE 360°
Definisci l’ampiezza della valutazione (180°, 270° o 360°) e attribuisci un peso per ogni categoria di valutatore (autovalutazione, collega, manager, …).
SCHEDE DI VALUTAZIONE
Visualizza e stampa la scheda di valutazione con un click.
MAILING
Comunica automaticamente con i diversi attori del processo.
DASHBOARD & REPORT
Monitora costantemente i dati ed esporta report di avanzamento e sintesi sulle valutazioni.
Vantaggi
- Personalizzabile
- Configurazione flessibile del processo
- Valutazione pesate
- Creazione multipla di schede di valutazione
- Multi-processo
- Traccia ogni aspetto

Crea il tuo processo di Performance Management
Governa l’intero processo di Performance Management: stabilisci di quante e quali fasi il processo deve comporsi, definisci i valutati, i valutatori, i criteri di valutazione e monitora costantemente lo stato di avanzamento del processo.
Dashboard di processo
Monitora il processo tramite avanzati cruscotti grafici.
Interagisci con i grafici: hai l’opportunità di selezionare dashboard tra quelle a disposizione; di filtrare i dati; di stampare i grafici(JPEG, PNG e SVG) ed estrarli in diversi formati (XLSX o CSV).
