Performance Management

HCMS Solutions

Performance Management

Gestisci il processo di valutazione della Performance delle risorse che fanno parte della tua organizzazione.

Caratteristiche
principali

GOVERNANCE TOTALE
Gestisci e personalizza le diverse fasi del processo di valutazione.

MID-YEAR CHECK
Svolgi l’eventuale fase di revisione degli obiettivi di metà anno direttamente a sistema.

GOAL SETTING
Assegna obiettivi liberi o predefiniti consentendo l’assegnazione e/o la modifica all’HR, ai Responsabili o alle risorse stesse.

VALUTAZIONE 360°
Definisci l’ampiezza della valutazione (180°, 270° o 360°) e attribuisci un peso per ogni categoria di valutatore (autovalutazione, collega, manager, …).

SCHEDE DI VALUTAZIONE
Visualizza e stampa la scheda di valutazione con un click.

MAILING
Comunica automaticamente con i diversi attori del processo.

DASHBOARD & REPORT
Monitora costantemente i dati ed esporta report di avanzamento e sintesi sulle valutazioni.

Vantaggi

  • Personalizzabile
  • Configurazione flessibile del processo
  • Valutazione pesate
  • Creazione multipla di schede di valutazione
  • Multi-processo
  • Traccia ogni aspetto

Crea il tuo processo di Performance Management

Governa l’intero processo di Performance Management: stabilisci di quante e quali fasi il processo deve comporsi, definisci i valutati, i valutatori, i criteri di valutazione e monitora costantemente lo stato di avanzamento del processo.

Dashboard di processo

Monitora il processo tramite avanzati cruscotti grafici.
Interagisci con i grafici: hai l’opportunità di selezionare dashboard tra quelle a disposizione; di filtrare i dati; di stampare i grafici(JPEG, PNG e SVG) ed estrarli in diversi formati (XLSX o CSV).