HCMS Solutions
I-Recruiting
Aiuta i Recruiter a gestire il processo di selezione interno all’organizzazione.
Caratteristiche
principali
PROCESSO DINAMICO
Costruisci il processo in base alle necessità dell’azienda, prevedendo diversi livelli di coinvolgimento delle strutture e restringendo la ricerca a determinate unità organizzative.
STRUTTURA DEL BANDO
Definisci i requisiti ed il form di visualizzazione dell’annuncio di lavoro sul sito internet di destinazione.
BANDO COLLETTIVO
Lancia un bando contenente più posizioni riservato all’intera popolazione aziendale.
GESTIONE DINAMICA DELLA CANDIDATURA
Segui le diverse fasi del processo selettivo e tieni traccia delle informazioni raccolte.
ASSESSMENT
Somministra le prove di selezione, i test attitudinali e tecnici o specifici test psicometrici ed analizza i risultati.
REPORTING
Genera report per seguire i diversi step del processo e i risultati raggiunti nella copertura del fabbisogno.
DASHBOARD
Monitora i dati tramite avanzati cruscotti grafici.
Vantaggi
- Riduzione costi e oneri
- Ottimizza il processo
- Migliora la comunicazione con le tue risorse
- Ricerca CV all’interno di un database in continuo aggiornamento
- Riduci i tempi legati alla ricerca del candidato ideale
- Migliora l’engagement dei dipendenti
Pianifica e gestisci i tuoi appuntamenti
Tieni traccia dei colloqui in corso e gestisci in automatico l’invio di e-mail di comunicazione ai candidati.
Aggiorna in autonomia il CV dalla tua pagina personale e candidati
Accedi al FrontEnd di HCMS, aggiungi-modifica-aggiorna le informazioni relative al tuo CV, come le esperienze passate, l’istruzione, la formazione, le competenze informatiche e linguistiche. Una volta terminato, candidati per la posizione aperta interna all’azienda di tuo interesse.
Dashboard
Monitora il processo tramite avanzati cruscotti grafici, con l’opportunità di filtrare i dati, stampare i grafici ed estrarli in XLS o CSV.