GESTIONE FASE DI VALUTAZIONE

GESTIONE FASE DI VALUTAZIONE

Scegli i modelli generali di valutazione ed effettua analisi di andamento degli obiettivi.

VALUTA LE TUE RISORSE IN 4 STEP

INIZIO DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE

Notifica automaticamente alle risorse l’inizio del processo di valutazione delle performance.

AUTOVALUTAZIONI E VALUTAZIONI FINALI

Dai la possibilità alle risorse di auto valutarsi su performance, obiettivi e competenze e ai manager di redigere un documento finale di valutazione/approvazione.

FEEDBACK E SCALE DI ACCORDO

Notifica il feedback della valutazione al dipendente e ricevi un suo giudizio su scale d’accordo.

CHIUSURA DEL PROCESSO

Concludi il processo di valutazione con l’invio automatico di un’email da parte del sistema.

DASHOBOARD DI PROCESSO E DASHBOARD GESTIONALI

Ricorri a dashboard grafiche per monitorarne l’andamento del processo e gestire eventuali aggiustamenti in corso d’opera (dashboard di calibrazione) o incrocia i risultati della valutazione con altre informazioni, per ottenere un’analisi a più ampio spettro sulle risorse.

Scegli tra un’ampia varietà di dashboard

Filtra i dati di interesse

Stampa ed estrai i grafici in diversi formati (XLSX o CSV)

TRACCIA LO SVILUPPO PROFESSIONALE DEI PROFILI VALUTATI

Performance Management ti consente di raccogliere considerazioni sullo sviluppo professionale del valutato a partire dalle aree di miglioramento emerse nel processo di valutazione.