SETUP DI PROCESSO

SETUP DI PROCESSO

Crea uno o più processi di Performance Management definendo modelli di assegnazione e caratteristiche di ogni fase.

CONFIGURA PROCESSI DI PERFORMANCE MANAGEMENT IN MODO SEMPLICE E VELOCE

Con il Modulo Performance Management di HCMS potrai configurare tutti gli aspetti dei processi di valutazione e ottimizzazione delle prestazioni, per guidare i dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

OBIETTIVI E ASSEGNAZIONI

Scegli gli obiettivi con l’ausilio di elenchi predefiniti e configura modalità di assegnazione e calcolo dei risultati.

SCHEDE DI VALUTAZIONE

Disegna la scheda di valutazione competenze e scegli cosa rendere visibile ai diversi attori coinvolti nel processo: dati di dettaglio su ogni singola competenza indagata, visibilità di tutte le valutazioni effettuate, medie pesate di ogni competenza valutata.

TIMING DI PROCESSO (GANTT) E SAL

Costruisci un piano di processo e definisci il numero di valutazioni e SAL (Stato di Avanzamento Lavori), con percentuali di avanzamento dell’obiettivo.

COMUNICAZIONI

Imposta e pianifica i diversi invii di e-mail, automatici o manuali, legati a specifiche fasi del processo di Performance Management.

RUOLI E RESPONSABILITà

Scegli gli attori coinvolti nel processo e definisci ruoli, responsabilità e peso della valutazione.

Consenti al valutato di proporre obiettivi ed eventualmente di auto-valutarli

Definisci un numero minimo e numero massimo di obiettivi

Attiva la time-line per ciascun obiettivo

VALUTAZIONI CONTINUATIVE DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI

Con il Continous Feedback il sistema consente anche di attivare fasi intermedie di valutazione degli obiettivi assegnati e delle competenze/capacità richieste. Valutato e valutatore, potranno modificare gli obiettivi, crearne di nuovi e aggiungere i loro commenti.