HR PLANNING

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Definisci il fabbisogno assunzionale della tua azienda e disegna le tue risorse con maggiore precisione.

FILTRI DI RICERCA AVANZATI PER L’INDIVIDUAZIONE DELLE COMPETENZE CHIAVE

L’E-Recruiting è nativamente integrato con il modulo Competency Framwork di HCMS per consentire una ricerca tempestiva delle competenze chiave e dei relativi valori attesi legati alla copertura della figura professionale ricercata.

Fatti guidare nella compilazione di un form dinamico con le principali informazioni relative alla posizione desiderata:

  • Job Title
  • Sede di Assunzione
  • Unità Organizzativa dove inserire la nuova risorsa
  • Titolo di studio (preferenziale)
  • Profilo Professionale del candidato ideale e relative dimensioni professionali da valutare
  • Competenze Linguistiche
  • Job Description con specifiche su attività e responsabilità

Inserita la richiesta, seguirà un work – flow di approvazione, definito e costruito da te, sulla base delle peculiarità organizzative vigenti in azienda.

RUOLI, VISIBILITÀ E CRITERI DI ACCESSO

  • Assegna permessi granulari per definire il perimetro di accesso e i ruoli dei tuoi colleghi all’HR Plan
  • Regola e personalizza il flusso di approvazione e gli attori coinvolti
  • Accedi in sicurezza tramite SSO Login

Una volta aperto l’HR Plan, i Responsabili e i Direttori potranno accedere al loro FrontOffice e inviare le loro necessità assunzionali, le quali, a seconda della configurazione impostata, potranno essere soggette a uno o più livelli di approvazione da parte di attori ben definiti da BackOffice (es. HRO, CFO ecc).